Из-за коронавируса в России, как и во многих других странах, объявлен карантин. Пока на месяц. А что, если и дальше?
Коронавирус covid-19 лишает работы
Последние события в мире похожи на апокалипсис. Мир захватил коронавирус covid-19. Из-за этого происходят неожиданные и непривычные для всех вещи:
- население по указу правительства не выходит из дома,
- патрули на улицах следят за нарушителями карантина,
- маски вдруг стали дефицитом и модным аксессуаром,
- полки в продуктовых магазинах и аптеках пустеют,
- образовательные учреждения уходят на карантин,
- фирмы на неопределенный срок прекращают свою деятельность,
- многие предприятия закрываются.
У находящихся дома людей постепенно появляются панические настроения и мысли. Оказалось, что коронавирус covid-19 является не только опасной болезнью, но и мощным психологическим оружием. Что будет дальше? Как заработать деньги? Да и возможна ли вообще работа во время карантина?
Этот факт особенно пугает работодателей. Большинство из них задумываются о переводе сотрудников на удаленный режим работы, но не знают, как это сделать. В данной статье мы разберемся, как во избежание потерь в финансах и кадрах организовать комфортное дистанционное взаимодействие, и что может в этом помочь.
Выход есть – удаленная работа
Удаленная работа в связи с коронавирусом – не такая сложная задача даже для тех, у кого нет опыта в подобном. Главное – правильное распределение времени и использование подходящего сервиса.
Первый вопрос, возникающий в связи с удаленной работой, это организация онлайн-пространства, понятного и удобного для всех сотрудников. Какой сервис выбрать? Как его искать? Ответ прост – онлайн доска, или визуальная платформа.
Онлайн доска вам в помощь
Онлайн доска – это лучшее решение для упрощения планирования и командного взаимодействия. С помощью этого сервиса организовать удаленную работу сотрудников не составит труда. Визуальная платформа в режиме реального времени позволяет работать сразу большому количеству человек, вплоть до нескольких тысяч. Что можно делать:
- работать над различными документами,
- составлять планирование,
- редактировать файлы,
- проводить совещания.
Кроме того, в онлайн доске можно составлять математические формулы, рисовать от руки, изменять текст и загружать мультимедиа, которые необходимо продемонстрировать остальным. Все, что нужно сделать, чтобы человек получил доступ к вашей онлайн доске – отправить ему на почту ссылку с приглашением.
Разберемся на примере платформы (здесь может быть ваша реклама). Сверху страницы указаны стоимости подписок и соответствующие им возможности. Выбрав подходящую, вы проходите простую регистрацию, для которой требуется лишь ввести свое имя и электронную почту.
Визуальная платформа (здесь может быть ваша реклама) имеет ряд преимуществ:
- простота и наглядность,
- возможность добавления интерактивных слоёв,
- расширенные API интеграции,
- безопасное хранение данных,
- надежность.
Большинство подобных сервисов предоставляют свои услуги бесплатно, поэтому перевод на удаленную работу не ударит по вашим финансам. Конечно, есть и платные варианты, отличающиеся большим функционалом. Здесь уже все зависит от вашего выбора. Некоторые сайты сохраняют доски после использования только в платной версии, а некоторые позволяют это сделать и бесплатно.
Поначалу всеобщий настрой в связи с дистанционной работой во время карантина может быть скептическим. Но рано или поздно каждый сможет привыкнуть к подобным переменам. А возможно, всем этот вариант понравится ещё больше, чем работа в душном офисе. Ещё плюс — работодатель не платит за аренду и уборку помещения, а сотрудники — за дорогу.
Все на борьбу с коронавирусом
Как видно, работа во время карантина вполне возможна, и в целях общей безопасности лучший вариант – это удаленная работа. В связи с коронавирусом, подобные меры являются вынужденными, но это не значит, что они хуже привычных. При желании и правильной организации удаленная работа сотрудников будет комфортна для всех.
Не стоит бояться смотреть в глаза неизвестности – соберитесь, выберите подходящий сервис, организуйте удаленный режим работы и покажите себе и окружающим, что даже в такие тяжелые моменты не нужно отчаиваться и, тем более, – предаваться панике. Только вместе, только собравшись с духом, мы сможем победить коронавирус covid-19! А работа во время карантина поможет всем нам сохранять боевой настрой и поддержать экономику страны.
А чтобы отвлечься от мыслей о коронавирусе, почитайте нашу статью «Феномен Баадера-Майнхоф. Синхрония. Провидение или просто совпадения?». Очень интересно.
С развитием интернета интерес к удаленной работе возрос, а в период эпидемии коронавируса стал очень актуальным. Какие же проблемы должны быть решены и какие правила нужно ввести?
Большинство крупных компаний уже перешло на удаленный режим работы, когда сотрудники не обязаны выходить в офис, а осуществляют рабочую функцию из дома. Почему именно крупных? Потому что там, как правило, отлично прописаны бизнес-процессы, функционал, и никого не пугает необходимость удаленной сдачи отчетности, например. При этом в небольших компаниях, больше в провинции, до сих пор все приходят по звонку на рабочее место и даже сами сопротивляются удаленной работе. Начальники осторожно предлагают поработать из дома, а дома — дети, мужья, собаки и хозяйство, у многих даже компьютера дома нет — поэтому ну его, лучше уж на работу. Но и это продлится недолго, уверяю.